韩国三级中文字幕hd

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                 人才管理系統

              人才管理系統是對影響人才發揮作用的內在因素和外在因素進行一系列活動的測試工具。

              開發理念:中高層管理人員對企業的經營成敗起決定作用,一旦任用錯誤,成本極其高昂,許多公司雖然知道中高層管理人員所擁有的能力素質是成功關鍵,但卻沒有一套客觀有效的衡量工具來評估中高層管理人員各項能力素質的水平和目標狀態之間的差距。

              理論模型:勝任能力模型被用于確定完成一項工作所需的素質、技能及性格特點,應用歷史已經有三十多年,對人才配置和提高績效方面具有很大的潛在作用。研究人員經過多方面的考察和驗證,建立了管理人員勝任力模型,對管理人員的工作表現具有較高的預測力。




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